İdari İşler ve İnsan Kaynakları

• Oda personel politikalarını tespit etmek ve gerekli çalışmaları yapmak.
• Personel kadro ve derecelerinin aktif kayıtlarını tutmak.
• Personel ihtiyacını karşılamak üzere duyuru, sınav ve seçim işlemini gerçekleştirmek.
• Personelin; tayin, terfii, emeklilik, sosyal haklar, yardımlar, izin, hastalık, devam, giriş-çıkış, ceza ve rapor işlemlerini takip etmek, uygulamak.
• Her personelin şahsi ve gizli sicil dosyalarını tutmak ve bunlarla ilgili işlemleri yürütmek.
• Personelin motivasyonunu arttırmaya yönelik sosyal faaliyetler düzenlemek.
• Personelin eğitimi ile ilgili çalışmalar ve projeler hazırlamak. (dil, bilgisayar kursu vs)
• Oda hizmetlerinin çalışmalarını yürütmek, organize etmek. (güvenlik, temizlik, yemek vs)
• Oda Akreditasyon işlemlerini yürütmek.
• Odanın ihtiyacı olan her türlü mal ve hizmetin ihale yönetmeliği esaslarına göre satın alınması işlemini yürütmek.